Preguntas frecuentes

Fórmula para el cálculo de medidas alternativas

Personas con discapacidad (PCD) a sustituir:
PCD a sustituir = ((Plantilla media del año anterior x 2) / 100) - PCD contratadas

Medidas alternativas (contratos):
Importe a contratar = PCD a sustituir x 3 x IPREM* anual

Medidas alternativas (donaciones):
Importe a donar = PCD a sustituir x 1,5 x IPREM* anual

IPREM: Indicador Público  de Renta de Efectos Múltiples, índice creado por el Real Decreto 3/2004 de 25 de junio y que se actualiza cada año por la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

 

1 Nociones Básicas

 

1.1 ¿Que son las Medidas Alternativas?

Es la opción que ofrece la Ley a las empresas públicas o privadas de 50 ó más trabajadores obligadas a la cuota de reserva de 2% de su plantilla de personal con discapacidad, para quedar total o parcialmente exentas de esta obligación a través de la aplicación de alguna o algunas de las medidas sustitutivas reguladas en el Real Decreto 364/2005

1.2 ¿Que necesita la empresa para acogerse a las medidas alternativas?

Es necesario encontrarse en posesión del certificado de excepcionalidad y tener aprobada por el servicio de empleo competente la aplicación de la medida alternativa por la que se opta.

 

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